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アセスメント

人材の力を「見える化」するのが、アセスメント。適切な人材の配置や処遇、育成計画の立案など、人事施策を考えるうえで、重要な情報を得るツールです。
受験者自身にとっても、自己の能力の客観的評価を知り、強みと弱みを知ることは、次のステップアップへの第一歩につながります。
私どもでは、「仕事のベース力」を評価する日経TESTと、「ビジネス英語のコミュニケーション力」を測るVersant、2つのアセスメントをご用意しています。

  • NIKKEI TEST(日経TEST)

    知識+考える力=ビジネス知力

    日経TESTは、「経済知力(ビジネス知力)」を測るテストです。

    イノベーションを生み出すには、生きた経済情報を常にキャッチアップし、そのしくみや背景まで理解し、新たなビジネスのしくみを考え出すことが必要です。

    そんな力を測るのが日経TEST。
    ビジネスパーソンに必要な経済知識とその活用力を測定。成績を分析し社員や組織の強みや弱み、傾向の把握が可能です。日経TESTのスコアを参考にしての研修立案も可能です。

    日経TESTサイトへ行く

  • Versant(ヴァーサント)

    課題把握→充実した英語研修←成果測定

    Versant®は、仕事で使える実践的な英語力を測るテストです。

    従来のテストとは異なり、試験の実施と採点までが短時間で行えます。

    多くのグローバル企業や在日米国大使館の採用試験としても活用されるなど、信頼性と利便性の高いテストです。

    駐在員や海外留学候補者の選抜や、グローバル対応を推進するための指標、語学研修の効果測定などに活用されています。

    Versantサイトへ行く

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03-6256-7372(営業時間9:30-17:30)