オンライン講座 メンタルヘルスのマネジメントを実践する 3時間でわかる 管理職のためのメンタルヘルス入門 <オンライン講座> ラインケアの方法などを具体的に学ぶ管理職向けのメンタルヘルス入門講座です。

受講料
8,640円(税抜き8,000円)
開催月 申込期間 講座受講期間
2017年11月講座 2017年8月1日(火)
~2017年10月31日(火)
2017年11月7日(火)
~2018年1月9日(火)
2017年12月講座 2017年8月29日(火)
~2017年11月28日(火)
2017年12月5日(火)
~2018年1月30日(火)
受付中
2018年1月講座
2017年9月19日(火)
~2017年12月19日(火)
2018年1月9日(火)
~2018年3月6日(火)
受付中
2018年2月講座
2017年10月31日(火)
~2018年1月30日(火)
2018年2月6日(火)
~2018年4月3日(火)
受付中
2018年3月講座
2017年11月28日(火)
~2018年2月27日(火)
2018年3月6日(火)
~2018年5月8日(火)
2018年4月講座 2017年12月19日(火)
~2018年3月27日(火)
2018年4月3日(火)
~2018年5月29日(火)
2018年5月講座 2018年1月23日(火)
~2018年4月24日(火)
2018年5月8日(火)
~2018年7月3日(火)
2018年6月講座 2018年2月27日(火)
~2018年5月29日(火)
2018年6月5日(火)
~2018年7月31日(火)
2018年7月講座 2018年3月27日(火)
~2018年6月26日(火)
2018年7月3日(火)
~2018年8月28日(火)
2018年8月講座 2018年5月1日(火)
~2018年7月31日(火)
2018年8月7日(火)
~2018年10月2日(火)
2018年9月講座 2018年5月29日(火)
~2018年8月28日(火)
2018年9月4日(火)
~2018年10月30日(火)
2018年10月講座 2018年6月26日(火)
~2018年9月25日(火)
2018年10月2日(火)
~2018年11月27日(火)
2018年11月講座 2018年7月31日(火)
~2018年10月30日(火)
2018年11月6日(火)
~2019年1月8日(火)
2018年12月講座 2018年8月28日(火)
~2018年11月27日(火)
2018年12月4日(火)
~2019年1月29日(火)

本講座の狙い

こんな心あたり、ありませんか?

●不調者が増加している実感がある。
例えば、自社内の話題になっていませんか?

●部下の不調者が復帰したが、十分な戦力になっていない。
例えば、不調者が期待通りに働けないため、職場でのチームワークに影響していませんか?

●部下の不調に早めに気がつくのが難しい。
例えば、不調者が軽いうちに対応して、長期に休むことを防ぎたいと思っていませんか?

●診断書にはうつ病と書いてあるが、そうは思えない事例がある。
例えば、保護しても、生産性が戻らないと感じていませんか?

●部や課としての数値目標の指示があるものの、部下への強制は難しいと感じる。
例えば、市場規模は拡大していないのに部下に努力を強いるだけでよいのか、と壁を感じていませんか?目標管理制度の実行性に疑問を感じていませんか?

●育成の時間や余裕がないこと。
例えば、自身も多忙で余裕がなく、部下を育ててこれ以上の生産性を向上させるのは不可能だと感じていませんか?

~部下のストレスやメンタルヘルスの負の側面を最小限に、
正の側面を最大化~


この講座の目的は管理職として

・ ストレスやメンタルヘルス不調を含む、様々な部下の持つ問題を適切に理解・把握して、部下による対処を支援し、個人と職場への影響を許容できる範囲に収めること

・ 部下の心身の健康や感情のあり方に着目し、生産性の高い状態を保ち、業績を上げやすくする状況を創り出すこと

にあります。人的資源である部下のストレスやメンタルヘルスの負の側面を最小限にとどめ、反対に正の側面を最大化するポイントを理解し、実践の手がかりをつかんでください。

プログラム

1st Lecture 職場のストレスやメンタルヘルス不調のリスク
  ●働く人のメンタルヘルスの現状
  ●従業員のメンタルヘルスに関する企業の責任の変化
  ●メンタルヘルス不調による職場の損失
  ●管理職が直面する今日的課題
  ●義務化されたストレスチェック制度

2nd Lecture 部下の生産性に影響する6つの問題
  ●メンタルヘルス不調の6つの種類
  ●うつ病グループ
  ●不安障害グループ
  ●パーソナリティ障害グループ
  ●統合失調症グループ
  ●依存症グループ
  ●自閉症スペクトラム

3rd Lecture 部下の問題への対処と方法論
  ●管理職が知っておくべき行政のガイドライン
  ●管理職として考えるべき落としどころ
  ●不調を持つ部下への具体的な対処
  ●メンタルヘルス不調の経緯
  ●管理職の機能とその他の機能

4th Lecture 自身と部下のセルフケアの実践
  ●一次予防の考え方
  ●ストレス対処戦略の概要

5th Lecture 集団としての部下の傾向と対処を理解する
  ●ストレスとモチベーションは表裏一体
  ●コミュニケーションの目的
  ●健康習慣を働きかける

備考

eラーニング教材の概要

コースコード XAR40201
受講料(消費税込み) 8,640円(税抜価格8,000円)
確認テスト 5回
レポート なし
使用するアプリケーションソフト Adobe(R) Reader(R)
標準受講時間 3時間

動作環境  OS × ブラウザー
  Microsoft® Windows® 7 × Microsoft® Internet Explorer 11
  Microsoft® Windows® 10 × Microsoft® Internet Explorer 11

日経ビジネススクール オンライン講座 事務局
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル7F
株式会社 日経ピーアール 内
TEL:03-6812-8679
FAX:03-6812-8755
Eメール:nikkei-on@nikkeipr.co.jp
受付時間:月〜金 9:30〜17:30(年末年始、土日祝日を除く)

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