昨今、国内にいながら、グローバルな業務に関わる人が急速に増えています。
以前は、海外事業＝国際部門の担当で、大半の社員にとってグローバルなやり取りはあまり重要視されていませんでしたが、近年は海外市場の拡大、現地企業の買収やオンラインコミュニケーションの発展などの流れのなか、国内事業部門でも英語の活用は避けられなくなっています。

そのような状況に対応するためには、今以上に、将来グローバルな業務ができる社員のパイプライン育成に力を入れていく必要があります。

グローバル人材のパイプライン育成といっても、「英語力」の強化だけではなく、グローバルビジネスの現場で使える「実践力」の強化へとシフトが求められています。また、パイプライン育成を推進するためには、部下を育てる上司や人事・人材育成部門の方々のマインドセットも非常に重要です。

今回は、日本板硝子株式会社 元執行役員、梯氏にご登壇いただきます。日本板硝子は、ドメスティックな企業でしたが、2006年の海外M&Aをきっかけに、人と組織をスピード感をもってグローバル化しました。そのグローバル化の中で、人事部門のリーダーとして、グローバル人材の育成と組織作りをリードされたのが、梯氏です。

本セミナーでは、日本板硝子でのご経験を踏まえて、梯氏に、グローバルに活躍できる人材に必要なマインド・スキルセット、またグローバル人材のパイプラインを強固にするために組織が担うべき役割とは何か？についてご講演いただきます。
是非ご参加ください。

開催概要