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ビジネス文章の構成や言葉のルールなどの基礎インプットと、実際にテーマに沿ったビジネス文章を書く演習を通じて、新入社員のコミュニケーションの質が向上していることを実感しました。

海外研修選抜で最大の課題は、短期間で英語力を判定し、選抜者と落選者双方に納得感のある選考を行うことでした。VERSANTは、受験後すぐに結果がわかることが大きな利点です。

スピーキング力をきめ細かく把握できるVERSANTは有効です。会場の設営などが不要で、スマホアプリで簡単に受験できることも研修担当者にとっては魅力的でした。

ホスピタリティ業界のグローバルリーダーとして、英語は中間管理職にとって基礎的なスキルです。VERSANTは、妥当な価格で、多忙な人でも短時間で受験でき、結果がスグに分かり、受験者個人の強みと改善分野を数字で把握できます。

テストの実施によって組織の英語力の現状が明らかになり、会社として目指す英語力の目安ができました。また、大規模でテストを実施したことで、それぞれの社員が目的意識を持って英語学習に取り組む契機になりました。

英語でビジネスができる人材を育てるには、日常業務で使える実践的な英語力を高めることと、海外顧客と良好な人間関係をしっかり作っていくうえで欠かせないスピーキング力を伸ばしていくことが大事です。

マンツーマン英会話とは異なり、スマホを活用したアウトプット主体のカリキュラムで、すき間時間で学習できるマイクロラーニングを導入している点が今までにないサービスだと感じました。

Versantは客観的な数値でビジネスに必要な英語スピーキング力を測定できる上、結果がすぐに分かるため、短期集中型のプログリットとの親和性が非常に高い英語力診断ツールです。

Versant受験のたびにのスコアが上がっていくことで、学習の効果を受講生が実感するとともに、受講生自身のモチベーションの維持にもつながっています。

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