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日経ビジネススクールガイドブック
ビジネス英語力テスト「VERSANT」における1万人スコア分析リポート
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人事374人への独自調査結果を公開「人的資本経営調査レポート」
人材育成体系を見直すための87のチェックリスト
中堅社員を未来の幹部候補に育てる「育成のポイント」とは
いま、ビジネスパーソンが身につけておくべき「情報感度」とは?
日本企業は人的資本経営にどう向き合うべきか?
なぜ今、役員・執行役員に「学び」が求められるのか?
成功する企業はなぜスピーキングテストを導入
ビジネスに求められる「読み手ファースト」の文章術
VERSANTスコア活用方法ガイド
「経営人材」の見つけ方、育て方のポイント
若手のグローバル実践力を、今こそ育て始めるべき理由
グローバルビジネスに臨む若手メンバーに、最前線で生き抜く力を
新任の海外駐在者・海外事業担当者に求められるスキルとは?
ビジネスにおける異文化コミュニケーションの土台を築く
「グローバルに活躍する人材」に求められる要件とは?
ビジネス英語力テスト「VERSANT」における1万人スコア分析リポート
VERSANTで学生を評価する3つのポイント
なぜ、TOEIC900点クリアでも、ビジネスの現場で英語が話せないのか
英語スピーキングテスト「VERSANT」大解剖
PwC Japan合同会社が実践する、グローバルで活躍する人材を育てるための「4つのステップ」
「組織のグローバル化」の実現に必要な、 グローバル人材育成の「3 つのポイント」とは
日本板硝子の事例から考える
グローバルな「ビジネス実践力」に必要な5つのスキルと育成のポイント
日本人リーダーがグローバルリーダーに生まれ変わるためには
日本からグローバルに活躍できる人材を育てるためにー
日本IBMの取り組み
日経TEST 金融機関導入事例レポート
英語研修を見直す8つのポイントとは?

役員・経営幹部が身につけるべきスキルとは?