人事・研修担当者様向け

2023年7月19日(水) 開催
ビジネス英語研修は、次のフェーズへ！
英語研修3つの見直しポイントとは？
【お申し込み受付を締め切らせていただきました。】

グローバルにビジネスを進めるためには、英語の正確さ以上に、相手を動かすコミュニケーション力が重要です。しかし従来の評価基準で、本当に活躍できる英語力を伸ばすことは難しい、そう認識されている人材育成担当者の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、日本における英語事情を熟知するスティーブ・ソレイシイ氏を招き、ビジネスパーソンが世界で自信をもって活躍するためには？をテーマに２回シリーズで提言します。

グローバル人材育成を展開する上で、進化する人事部の役割や具体的な施策について考えます。組織内の人材の知識やスキルを見える化し最大限活用することと、社員のキャリアプラン形成を両立させるために、どのような仕組みを取り入れたらよいのか、皆さんと共に考えます。

人事、研修、教育担当者の方々のご参加をお待ちしています。

セミナーで持って帰っていただきたいもの

「グローバルで成果を出す」ために身につけたい英語スキルの新基準

社員のキャリアプラン形成のために企業が取り組むこと

目指すべき英語力を身につける基準設定とアセスメントの選び方

このような課題をお持ちの方におすすめです

英語研修はすでに実施しているが、このタイミングで見直したい

企業はどのように社員のキャリアプラン形成を支援するのか？

英語が使える人材は必要だが、社員の自己啓発に任せているので、各自英語力やニーズの把握が難しい

セミナー概要

開催日時	2023年7月19日（水）　13:30～15:00
参加方法	ライブ配信(ZOOM)（※当初予定しておりました、諸事情にて会場開催はキャンセルとなりました。会場参加をご希望の方には、ZOOMのURLをご案内しておりますので御確認いただけますと幸いです。）
申込期限	2023年7月18日（火）17:00
参加費	無料
主催	日本経済新聞社ライフ＆キャリアビジネス　教育事業ユニット／ピアソン・ジャパン株式会社
協力	日経メディアプロモーション株式会社

※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。

プログラム

第1部

A new roadmap for Japan's "business English"
これからの日本の「ビジネス英語」〜5つの大進化〜後篇

1-　「人事部の役割」の進化

　　社員のキャリア形成をどう支援するのか？

　　職務に応じた必要な学習モチベーションをどう維持させるのか？

2-　「英語研修」の進化

　　研修のゴールをどこに設定するのか？

3-　「テスティング」の進化

　　ゴール設定に応じて「アセスメント」をどう選ぶのか？

スティーブ・ソレイシィ氏
ソレイシィ研究所(株)代表/ NHKラジオ「英会話タイムトライアル」講師

ソレイシィ研究所(株)代表/ NHKラジオ「英会話タイムトライアル」講師

早稲田大学大学院政治経済学部修士課程、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科博士課程修了。アメリカン大学国際関係学部および政治学部卒業のあと、来日。「外国人のための日本語弁論大会」で優勝して以降、ラジオやテレビ等で活躍。2011年、ソレイシィ研究所(株)設立。英語教材の企画開発、英語教授法の研究と人材育成、講演などを行っている。主な著書に『難しいことはわかりませんが、英語が話せる方法を教えてください！』（文響社）『英会話ペラペラビジネス100』（アルク出版）など多数。

第2部

特別セッション

「知っておきたい！英語研修の3つの見直しポイント」

皆様からのご質問にソレイシィ先生からお答えいただきます。

第3部

日経からのお知らせ

小糸恵
日本経済新聞社　ライフ＆キャリアビジネス　教育事業ユニット　チーフ・プロデューサー

(上記は予定です。当日変更になる可能性があります。)

こちらのセミナー・イベントもご覧ください

＜お問い合わせ先＞
法人研修問い合わせ窓口
E-mail：versant@nex.nikkei.co.jp
（営業時間：月～金10:00 ～ 17:00、土日祝、国民の休日、年末年始（12/28～1/4）を除く）