2023年9月14日(木) 開催
英語研修を見直す8つのポイントとは？
～海外事業・プロジェクトが上手くいかないのは
「英語力」のせいだと思っていませんか？～
【お申し込み受付を締め切らせていただきました。】

欧米のローコンテクストなコミュニケーションと、空気でくみ取るハイコンテクストな日本の組織風土。オランダ人・ドイツ人の直接的、かつ対立的に反対意見を述べる会議は、時に我々には口論のようにも映ります。

このギャップこそ海外事業・プロジェクトを成功に導く鍵のはずです。日本人が欧米の文化圏でビジネスする際、昨日まで有効だったコミュニケーションが突如として機能しなくなるのはなぜか。

日本経済新聞社が提供する人材育成プログラムExcedo（エクセド）のDirector Pedagogy and Coaching、サイモン・ウィリアムスの講演で、日本人がグローバルビジネスに携わる際の「壁」をひも解きます。

本当にグローバルビジネスで結果を出せる人材育成のためには、研修をどのように組み立てる必要があるのでしょうか。

「語学力の高さ」「研修の満足度」だけではないより効果的な研修のためのポイントを下記4つの観点でお話しします。来年のグローバル人材育成施策策定のヒントにぜひ参考にしてみてください。

＜効果的な研修策定のポイント＞

①　実施目的と目標設定
②　対象者の選定
③　プログラムの選定
④　効果測定