リスキリング計画が行き詰ったら読みたい「解決へのヒント」

例） eラーニング研修のカリキュラムを開発した際、プログラムの目的、対象スキル、トピックを明確にし、パイロットグループの受講者を選定しました。プログラムの終了後、パイロットグループの受講者からフィードバックを収集、また、プログラムの効果を評価するために、受講者のスキル向上の程度や自己評価の変化を評価しました。