若手のグローバル実践力を、今こそ育て始めるべき理由

この資料でこんなことがわかります

・40 代で海外赴任したときに、成果を出せる人と出せない人の違いとは
・若手海外派遣者へのパフォーマンス測定で見えてきた活躍の「要素」とは
・「海外人材」「国内人材」と分けるのは間違い？