次世代リーダー育成
ビジネスの最先端を追及し、多くの実務家と対峙してきた新聞社
としてこれからの日本経済を担うリーダーを育成します
他社のリーダーと
共に学ぶ公開講座に
社員を派遣するなら
共に学ぶ公開講座に
社員を派遣するなら
OPEN COURSE
異業種交流型講座
自社課題に応じ
最適な社内研修を
設計するなら
最適な社内研修を
設計するなら
IN-HOUSE TRAINING
社内研修設計
他社のリーダーと議論し合う為の学びの場を提供
異業種交流型講座
一流ビジネススクールやトップ企業と提携。
手頃な価格で本格的な学びを提供
高度な実績を持つパートナーと連携し、多彩な講座を用意。日本のビジネス界を牽引してきた講師が登壇し、リーダーとして兼ね備えるべき知識と思考を養います。
他社のリーダーと意見を交わす
異業種交流型の学びの場
多忙な業務に追われ、自社の外に目を向ける機会が少なくなることも多い次世代リーダー層。様々な業界の受講者と意見を交わし、互いに刺激し合いながら学んでいただけます。
年間25以上・多様なテーマの
オリジナル講座を開催
各講座1名から派遣でき、受講者の関心や企業の課題に応じて最適な講座を選んでいただけます。
主な講座ラインナップ
早稲田MBAの学びを気軽に体感
MBA Essentials
次代を切り開く真のリーダーになる
八木式未来リーダー育成塾
未来予測データをもとにビジネスを構想
未来構想セッション
慶應SFCの講師に学ぶ未来を創造する力
未来創造リーダー養成塾
未来を担うリーダー育成に、日経の高品質なプログラムを
多忙なリーダーに、新しい気づきを与えられていますか？
貴社の課題に応じて、最適なプログラムをご提案します。
個別企業の課題に応じて最適なリーダー研修をご提案
社内研修設計
企業のリーダー育成における課題に応じ、
育成プログラムからアセスメントまでご提案可能です
日経ならではの高品質な研修プログラム設計
- 経験豊富な人材育成コンサルタントがヒアリング
- 提案から振り返りまで担当
- 貴社の課題に合わせ、テーマ・内容を柔軟にカスタマイズ
STEP 01
背景ヒアリング
背景・課題、人材育成におけるご希望をヒアリング
STEP 02
最適なコンテンツを提案
日本経済新聞のネットワークをベースに、日経ならではの人材育成プラン、最適なコンテンツの組み合わせを提案
STEP 03
評価設計・定着フォロー
受講エビデンスから、研修評価、学習効果などの評価設計までフォローするから安心
導入事例
Copyright©2023 Nikkei Inc. All rights reserved.