• 寺崎 文勝氏

    寺崎 文勝氏(てらさき ふみかつ)

    KPMGコンサルティング シニアアドバイザー

     早稲田大学第一文学部卒業(心理学専修)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファーム等を経て、2016年3月より現職。幅広い業種において、組織人事戦略および役員報酬コンサルティングを手がける。
     主な著書に『キャリアの取説(トリセツ)―幸せな仕事人生を送るための心理学―』(日本経済新聞出版社)、『人事マネジメント基礎講座』(労務行政)、『役員報酬マネジメント』(中央経済社)、『人事マネジャーの仕事』(日本能率協会マネジメントセンター)など多数。

担当講座lectures

開催日時 講座名
2019年3月6日 (水) 人材開発のあり方と研修体系構築のステップ
2019年2月19日 (火) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2018年11月21日 (水) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2018年8月22日 (水) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2018年5月18日 (金) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2018年2月27日 (火) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2017年12月1日 (金) 業務プロセス改善による働き方改革の実現ノウハウ
2017年11月29日 (水) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2017年8月23日 (水) 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2017/05/11 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2017/03/14 【特別セミナー】 戦略的人事マネジメントのトレンドと取り組み方の実際
2016/12/07 人材開発体系構築と研修プログラム作成のポイント
2016/11/08 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
2016/06/09 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ
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