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寺崎 文勝氏(てらさき ふみかつ)
株式会社寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパルコンサルタント
早稲田大学第一文学部卒業(心理学専修)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファーム等を経て、2018年に寺崎人財総合研究所を設立し代表取締役に就任。幅広い業種において、組織人事戦略および役員報酬コンサルティングを手がける。
主な著書に『キャリアの取説(トリセツ)―幸せな仕事人生を送るための心理学―』(日本経済新聞出版社)、『人事マネジメント基礎講座』(労務行政)、『役員報酬マネジメント』(中央経済社)、『人事マネジャーの仕事』(日本能率協会マネジメントセンター)など多数。
担当講座lectures
開催日時 | 講座名 |
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2020年2月6日 (木) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2020年1月29日 (水) | いま管理職に求められる人材育成力と組織開発力 |
2019年11月21日 (木) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2019年9月5日 (木) | 人材開発のあり方と研修体系構築のステップ |
2019年8月9日 (金) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2019年5月14日 (火) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2019年3月6日 (水) | 人材開発のあり方と研修体系構築のステップ |
2019年2月19日 (火) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2018年11月21日 (水) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2018年8月22日 (水) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2018年5月18日 (金) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2018年2月27日 (火) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2017年12月1日 (金) | 業務プロセス改善による働き方改革の実現ノウハウ |
2017年11月29日 (水) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2017年8月23日 (水) | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2017/05/11 | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2017/03/14 | 【特別セミナー】 戦略的人事マネジメントのトレンドと取り組み方の実際 |
2016/12/07 | 人材開発体系構築と研修プログラム作成のポイント |
2016/11/08 | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
2016/06/09 | 人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ |
人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ<オンライン講座> | |
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