変革をもたらす仕組み・人材育成の重要性を今、改めて考える

～最新の決算発表と企業事例から見る～

ニューノーマル時代の人材育成

<新入社員研修の振り返りと、フォローアップ施策のポイント>

Excedo説明会

日経×FT共同開発　 グローバルビジネスコミュニケーション力を鍛えるプログラムのご紹介

今、世界で活躍できる人づくりとは！サントリーのグローバル人材育成

「やってみなはれ」流の実践力強化とキャリア開発の取組み

テルモのグローバルタレントマネジメントと人材育成

～医療機器メーカーのグローバル展開を支える人材・組織開発を探る～

Excedo説明会

日経×FT共同開発　 グローバルビジネスコミュニケーション力を鍛えるプログラムのご紹介

IEビジネススクールの事例にみる 海外MBAプログラムをオンラインで実施する選択肢

～コロナ禍でもグローバル人材育成を止めない～

日本企業がグローバル展開を遂行するための「人と組織」の在り方

～どんな社員にどんな研修を実施していくのがベストなのか～ ―計93社のアンケート結果から探るー

育成担当者必見！ビジネスモデル発想で考える事業の見直しや新規事業創造とは？

～ビジネスモデル発想力を身につける育成プログラム～

変革の時代の人材育成とアセスメント

結果を出せる「グローバル人材」を育成する方法とは？

～海外ビジネス最前線で働く日本人に聞く！～

採用したグローバル人材を戦略的に「グローバルリーダー」に育成するためには？

～戦略的なリーダーシップ・パイプライン構築のヒント～

まだ間に合う！新入社員研修企画の再点検

～経済知力編～先読みに必要な「ビジネス情報感度」を問い直す

まだ間に合う！新入社員研修企画の再点検

研修企画担当がおさえるべきポイント

日本のこれからを大胆予測！アジア・グローバル・働き方・DXを斬る！

～新春お年玉付き企画！ニューノーマルから新ビジネスへの潮流を読み解く！～

ソニーでグローバルプロジェクトに携わる担当者が語る、グローバル人材育成とは？

変化が求められる時代に不可欠な「ビジネス情報活用力」を身につける効果的な育成プログラムとは？

オンラインで実施する新入・若手社員育成のプログラム

ビジネス現場で活躍するグローバル人材育成に必要な「筋トレ」とは？

～アジアユーロ言語研究所代表　鈴木氏が語る行動変容を促す３つの学習ステージ～

オンライン営業のコツを効果的に学ぶ育成プログラムとは？

「画面越し」の相手に伝わる営業テクニック

確実に伝わるビジネス文章の技術を学ぶ、効果的な育成プログラムとは？

オンラインで実施する新入・若手社員育成のプログラム

ニューノーマル（新常態）時代の「未来構想」を描く

～感性を豊かにするロボティクスから考える未来～

グローバルに活躍できる人を育てる組織とは？

～日本板硝子に見る、日本企業のグローバル化とグローバル人材の育成～

若手の英語スピーキング力を驚くほど伸ばす研修プログラムとは

グローバル人材育成セミナー

ニューノーマル（新常態）時代の「未来構想」を描く

～身体美が描く新文化から考える未来～

生きたビジネス英語をどう学ぶか？

日経LissN活用！グローバル人材育成セミナー

ニューノーマル（新常態）時代の「未来構想」を描く

～宇宙生活課題から考える未来～

急速な「グローバル化」シフトの波に備えるためには

～将来の財産となる人材を育成し、強い組織になる～

オンラインですすめる1on1のコツと注意点

～「シリコンバレー式最強の育て方」の著者登壇～

オンラインですすめるファシリテーション

～画面越しに合意形成を図るには？～

成果につなげるオンライン戦略交渉術

～画面越しの相手からYesを引き出すには？～

日経記者が語る「エンゲージメントを高められる組織・リーダーの共通項とは」

～オンラインコミュニケーションで問われる「組織力とリーダーシップ」～

成功する企業は、なぜ英語スピーキングテストを採用しているのか？

～日本経済新聞社・英語検定協会コラボ企画～

プロが極意を伝授！「魅せるオンライン・コミュニケーションの基本」

～「画面越し」の相手に刺さるデリバリースキルを体験！～

記者経験者が教える「ビジネス雑談力」を高める方法

～オンラインコミュニケーションでもOK！「雑談のネタ」の仕込み方～

多国籍メンバー間のコミュニケーションを円滑にする”コツ”とは

【1時間】人事部・人材育成担当者向け

記者経験者が教える「伝わる文章の書き方」

～激増する文字コミュニケーションに対応する～

リモートワーク時代の英語研修を考えよう

～カリスマ英語講師 安河内哲也氏、JPREP 斉藤塾代表 斉藤淳氏が登壇！～

PwC人事部の事例から探る、グローバルビジネスと国内で必要な“社員の実践力のGAP”はどこにあるか？

無料ウェビナー＆会場開催(先着順)

新型コロナ対応！海外留学に代わるオンライン型語学研修のあり方とは？

教育研修担当者対象

日本とグローバルにみるビジネス実践力のGAPはどこにあるか？

企業の人事担当者、グローバル人材育成担当者 対象