～法律や判例から従業員管理の基本を学ぶ～

労働をめぐる環境が急速に変化する中、人事・労務管理上の業務は多様化・複雑化しています。従業員に関連した様々な問題・トラブルの対応にあたる労 務管理者にとって、労働法はまず第一におさえておきたい知識のひとつです。この講座では、従業員の管理から人事・賃金制度、休日や労働時間、就業規則、さ らに退職や解雇などのテーマに分け、関連する判例紹介、条文や用語解説などを交えながら、職場で使える労働法を基本から学びます。「社員のアルバイトを禁 止できるか」「残業命令に従わない社員への対応は」といった日常の疑問・問題も多数とりあげ、条文や裁判例などをもとにした実務的対応方法をわかりやすく 解説します。職場の管理・監督者、人事・労務担当者に最適な講座です。

Web上の学習画面を読み、自動採点形式のテスト問題で理解度を自己チェックしながら、確実に学習を進めましょう。気がついたことは、 Lectureノートなどのダウンロード資料に書き込みましょう。後々まで手元に残せる資料となります。

※標準受講時間は、Lectureを一通り読み進めるために必要な時間の目安です（この標準学習時間にはテストの時間は含まれていません）。
※学習画面はプリントアウトできませんが、ライブラリーにダウンロードできる関連資料（ワード、エクセルで作成）をご用意しています。