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- 基礎から学ぶ社会保険の仕組みと実務
アーカイブ講座は、実際に行われた講座を収録したものを、WEB上でいつでも/どこでも受講できるサービスです。
当日使用したテキストは受講の際にダウンロードすることが可能です。
※本講座は、2020年11月13日（金）に収録したものを一部編集・追加しています。
本講座では、社会保険の全体像を体系的に学びたい方を対象に、経験豊富な専門家が、社会保険制度の概要や主な実務知識ポイントを、1日でコンパクトにまとめて指導します。新任の社会保険実務担当者、総務・人事スタッフなどのご受講をお待ちしています。
概要
- 検索番号
- P2002203
- 受講料
- 38,500円（税抜き35,000円）
- 申込期間
- 2020年12月1日（火）～2021年5月31日（月）
プログラム
◆１ 社会保険のしくみと内容
（１）社会保険制度の概要
１．社会保険とは
２．手続き窓口と保険給付
３．保険料の徴収事務
◆２ 健康保険制度のポイント
（１）健康保険のしくみ
１．健康保険の適用者
２．被扶養者の範囲と認定基準
３．標準報酬月額・標準賞与額
（２）主な保険給付
１．病気やケガをした時に受けられる給付（療養の給付）
２．１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
３．病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
４．子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
５．死亡した時に受けられる給付（埋葬料、埋葬費）
◆３ 年金制度のポイント
（１）公的年金の種類としくみ
１．厚生年金の適用者
２．国民年金（基礎年金）と厚生年金
３．年金給付のイメージ
（２）老齢厚生年金のしくみ
１．受給要件と請求手続き
２．受給開始時期と受給方法
◆４ 労災保険制度のポイント
（１）労災保険制度の概要
１．労災保険の適用者
２．業務災害・通勤災害の基準
３．会社の責任
４．労災保険の主な給付内容
（２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
１．認定基準と認定要件
２．異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
（３）精神障害の認定要件
１．精神障害の認定要件
◆５ 雇用保険制度のポイント
（１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
１．雇用保険の適用者
２．失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
３．失業給付の受給開始時期
４．失業給付の日数と給付額、受給期間
５．特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
６．高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
（２）雇用継続給付
１．高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
２．育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
（１）社会保険制度の概要
１．社会保険とは
２．手続き窓口と保険給付
３．保険料の徴収事務
◆２ 健康保険制度のポイント
（１）健康保険のしくみ
１．健康保険の適用者
２．被扶養者の範囲と認定基準
３．標準報酬月額・標準賞与額
（２）主な保険給付
１．病気やケガをした時に受けられる給付（療養の給付）
２．１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
３．病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
４．子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
５．死亡した時に受けられる給付（埋葬料、埋葬費）
◆３ 年金制度のポイント
（１）公的年金の種類としくみ
１．厚生年金の適用者
２．国民年金（基礎年金）と厚生年金
３．年金給付のイメージ
（２）老齢厚生年金のしくみ
１．受給要件と請求手続き
２．受給開始時期と受給方法
◆４ 労災保険制度のポイント
（１）労災保険制度の概要
１．労災保険の適用者
２．業務災害・通勤災害の基準
３．会社の責任
４．労災保険の主な給付内容
（２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
１．認定基準と認定要件
２．異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
（３）精神障害の認定要件
１．精神障害の認定要件
◆５ 雇用保険制度のポイント
（１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
１．雇用保険の適用者
２．失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
３．失業給付の受給開始時期
４．失業給付の日数と給付額、受給期間
５．特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
６．高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
（２）雇用継続給付
１．高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
２．育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
講師紹介
井口 明喜氏（いぐち あきよし）
特定社会保険労務士（井口経営労務事務所長）
立教大学経済学部卒。地方銀行、社会保険労務士事務所を経て平成７年より現職。中小・中堅企業から大企業に至るまでの社員教育、講演、人事労務のトラブル解決に関する指導、人事制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導で活躍中。そのキメ細かな実践的指導には定評がある。総務・人事関連の各種セミナーの講師も数多くつとめている。著書に『採用内定者が読む本』（中央経済社）、『変革期の人事基礎知識』（共著・産能大学出版部）、『実情に応じた新賃金制度導入の手引き』（共著・自由国民社）、『中小企業のための人事・労務診断ハンドブック』（共著・日本経済新聞社）、『年金制度改正のポイント』（共著・新日本法規出版）などがある。
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TEL 03-6812-8679 FAX 03-6812-8755
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免責事項
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１、お申し込みから4営業日以内に事務局より「Deliveru」の参加者IDをご提供いたします。
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３、お申し込みいただいたアーカイブ講座を開封します。
４、開封後14日間、視聴いただけます。この期間内に受講してください。
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※参加者IDは日経IDに登録されているメールアドレスに届きます。見落としがないようご注意ください。
開封期限：参加者ID発行後30日後まで
視聴期間：開封後14日間
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