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- 基礎から学ぶ社会保険の仕組みと実務
アーカイブ講座は、実際に行われた講座を収録したものを、WEB上でいつでも/どこでも受講できるサービスです。
当日使用したテキストは受講の際にダウンロードすることが可能です。
※本講座は、2020年11月13日（金）に収録したものを一部編集・追加しています。
本講座では、社会保険の全体像を体系的に学びたい方を対象に、経験豊富な専門家が、社会保険制度の概要や主な実務知識ポイントを、1日でコンパクトにまとめて指導します。新任の社会保険実務担当者、総務・人事スタッフなどのご受講をお待ちしています。
概要
- 検索番号
- P2002203
- 受講料
- 38,500円（税抜き35,000円）
- 申込期間
- 2020年12月1日（火）～2021年5月31日（月）
申込終了 受講申込みはこちら
プログラム
◆１ 社会保険のしくみと内容
（１）社会保険制度の概要
１．社会保険とは
２．手続き窓口と保険給付
３．保険料の徴収事務
◆２ 健康保険制度のポイント
（１）健康保険のしくみ
１．健康保険の適用者
２．被扶養者の範囲と認定基準
３．標準報酬月額・標準賞与額
（２）主な保険給付
１．病気やケガをした時に受けられる給付（療養の給付）
２．１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
３．病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
４．子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
５．死亡した時に受けられる給付（埋葬料、埋葬費）
◆３ 年金制度のポイント
（１）公的年金の種類としくみ
１．厚生年金の適用者
２．国民年金（基礎年金）と厚生年金
３．年金給付のイメージ
（２）老齢厚生年金のしくみ
１．受給要件と請求手続き
２．受給開始時期と受給方法
◆４ 労災保険制度のポイント
（１）労災保険制度の概要
１．労災保険の適用者
２．業務災害・通勤災害の基準
３．会社の責任
４．労災保険の主な給付内容
（２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
１．認定基準と認定要件
２．異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
（３）精神障害の認定要件
１．精神障害の認定要件
◆５ 雇用保険制度のポイント
（１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
１．雇用保険の適用者
２．失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
３．失業給付の受給開始時期
４．失業給付の日数と給付額、受給期間
５．特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
６．高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
（２）雇用継続給付
１．高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
２．育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
（１）社会保険制度の概要
１．社会保険とは
２．手続き窓口と保険給付
３．保険料の徴収事務
◆２ 健康保険制度のポイント
（１）健康保険のしくみ
１．健康保険の適用者
２．被扶養者の範囲と認定基準
３．標準報酬月額・標準賞与額
（２）主な保険給付
１．病気やケガをした時に受けられる給付（療養の給付）
２．１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
３．病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
４．子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
５．死亡した時に受けられる給付（埋葬料、埋葬費）
◆３ 年金制度のポイント
（１）公的年金の種類としくみ
１．厚生年金の適用者
２．国民年金（基礎年金）と厚生年金
３．年金給付のイメージ
（２）老齢厚生年金のしくみ
１．受給要件と請求手続き
２．受給開始時期と受給方法
◆４ 労災保険制度のポイント
（１）労災保険制度の概要
１．労災保険の適用者
２．業務災害・通勤災害の基準
３．会社の責任
４．労災保険の主な給付内容
（２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
１．認定基準と認定要件
２．異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
（３）精神障害の認定要件
１．精神障害の認定要件
◆５ 雇用保険制度のポイント
（１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
１．雇用保険の適用者
２．失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
３．失業給付の受給開始時期
４．失業給付の日数と給付額、受給期間
５．特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
６．高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
（２）雇用継続給付
１．高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
２．育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
講師紹介
井口 明喜氏（いぐち あきよし）
特定社会保険労務士（井口経営労務事務所長）
立教大学経済学部卒。地方銀行、社会保険労務士事務所を経て平成７年より現職。中小・中堅企業から大企業に至るまでの社員教育、講演、人事労務のトラブル解決に関する指導、人事制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導で活躍中。そのキメ細かな実践的指導には定評がある。総務・人事関連の各種セミナーの講師も数多くつとめている。著書に『採用内定者が読む本』（中央経済社）、『変革期の人事基礎知識』（共著・産能大学出版部）、『実情に応じた新賃金制度導入の手引き』（共著・自由国民社）、『中小企業のための人事・労務診断ハンドブック』（共著・日本経済新聞社）、『年金制度改正のポイント』（共著・新日本法規出版）などがある。
「日経ビジネススクール」運営事務局
TEL 03-6812-8679 FAX 03-6812-8755
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受付時間：営業日の9:30～17:30 ＜営業日＞土日祝、国民の休日、年末年始（12/28～1/4）を除く日
免責事項
≪お支払いについて≫
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「Deliveru」の利用環境は、次の「推奨環境」のとおりです。お申し込みにあたっては、予めテスト視聴サイトにて支障なく視聴いただけるかをご確認ください。
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パスワード livetest55
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１、お申し込みから4営業日以内に事務局より「Deliveru」の参加者IDをご提供いたします。
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３、お申し込みいただいたアーカイブ講座を開封します。
４、開封後14日間、視聴いただけます。この期間内に受講してください。
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※参加者IDは日経IDに登録されているメールアドレスに届きます。見落としがないようご注意ください。
開封期限：参加者ID発行後30日後まで
視聴期間：開封後14日間
※お渡しした参加者IDの開封期限を超えた場合のお振り替えや期限の延長はお受けいたしかねます。あらかじめご了承ください。
※本セミナーの録音・録画、資料の無断複製や共用は禁止しております。
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