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- 基礎から学ぶ社会保険の仕組みと実務

アーカイブ講座は、実際に行われた講座を収録したものを、WEB上でいつでも/どこでも受講できるサービスです。
当日使用したテキストは受講の際にダウンロードすることが可能です。
※本講座は、2020年11月13日(金)に収録したものを一部編集・追加しています。
本講座では、社会保険の全体像を体系的に学びたい方を対象に、経験豊富な専門家が、社会保険制度の概要や主な実務知識ポイントを、1日でコンパクトにまとめて指導します。新任の社会保険実務担当者、総務・人事スタッフなどのご受講をお待ちしています。
概要
- 検索番号
- P2002203
- 受講料
- 38,500円(税抜き35,000円)
- 申込期間
- 2020年12月1日(火)~2021年5月31日(月)
プログラム
◆1 社会保険のしくみと内容
(1)社会保険制度の概要
1.社会保険とは
2.手続き窓口と保険給付
3.保険料の徴収事務
◆2 健康保険制度のポイント
(1)健康保険のしくみ
1.健康保険の適用者
2.被扶養者の範囲と認定基準
3.標準報酬月額・標準賞与額
(2)主な保険給付
1.病気やケガをした時に受けられる給付(療養の給付)
2.1カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付(高額療養費)
3.病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付(傷病手当金)
4.子供が生まれた時に受けられる給付(出産育児一時金、出産手当金)
5.死亡した時に受けられる給付(埋葬料、埋葬費)
◆3 年金制度のポイント
(1)公的年金の種類としくみ
1.厚生年金の適用者
2.国民年金(基礎年金)と厚生年金
3.年金給付のイメージ
(2)老齢厚生年金のしくみ
1.受給要件と請求手続き
2.受給開始時期と受給方法
◆4 労災保険制度のポイント
(1)労災保険制度の概要
1.労災保険の適用者
2.業務災害・通勤災害の基準
3.会社の責任
4.労災保険の主な給付内容
(2)脳・心臓疾患(過労死)の認定要件
1.認定基準と認定要件
2.異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
(3)精神障害の認定要件
1.精神障害の認定要件
◆5 雇用保険制度のポイント
(1)失業給付(基本手当、高年齢求職者給付金)のしくみと給付内容
1.雇用保険の適用者
2.失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
3.失業給付の受給開始時期
4.失業給付の日数と給付額、受給期間
5.特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
6.高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
(2)雇用継続給付
1.高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
2.育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
(1)社会保険制度の概要
1.社会保険とは
2.手続き窓口と保険給付
3.保険料の徴収事務
◆2 健康保険制度のポイント
(1)健康保険のしくみ
1.健康保険の適用者
2.被扶養者の範囲と認定基準
3.標準報酬月額・標準賞与額
(2)主な保険給付
1.病気やケガをした時に受けられる給付(療養の給付)
2.1カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付(高額療養費)
3.病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付(傷病手当金)
4.子供が生まれた時に受けられる給付(出産育児一時金、出産手当金)
5.死亡した時に受けられる給付(埋葬料、埋葬費)
◆3 年金制度のポイント
(1)公的年金の種類としくみ
1.厚生年金の適用者
2.国民年金(基礎年金)と厚生年金
3.年金給付のイメージ
(2)老齢厚生年金のしくみ
1.受給要件と請求手続き
2.受給開始時期と受給方法
◆4 労災保険制度のポイント
(1)労災保険制度の概要
1.労災保険の適用者
2.業務災害・通勤災害の基準
3.会社の責任
4.労災保険の主な給付内容
(2)脳・心臓疾患(過労死)の認定要件
1.認定基準と認定要件
2.異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
(3)精神障害の認定要件
1.精神障害の認定要件
◆5 雇用保険制度のポイント
(1)失業給付(基本手当、高年齢求職者給付金)のしくみと給付内容
1.雇用保険の適用者
2.失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
3.失業給付の受給開始時期
4.失業給付の日数と給付額、受給期間
5.特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
6.高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
(2)雇用継続給付
1.高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
2.育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
講師紹介
井口 明喜氏(いぐち あきよし)
特定社会保険労務士(井口経営労務事務所長)
立教大学経済学部卒。地方銀行、社会保険労務士事務所を経て平成7年より現職。中小・中堅企業から大企業に至るまでの社員教育、講演、人事労務のトラブル解決に関する指導、人事制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導で活躍中。そのキメ細かな実践的指導には定評がある。総務・人事関連の各種セミナーの講師も数多くつとめている。著書に『採用内定者が読む本』(中央経済社)、『変革期の人事基礎知識』(共著・産能大学出版部)、『実情に応じた新賃金制度導入の手引き』(共著・自由国民社)、『中小企業のための人事・労務診断ハンドブック』(共著・日本経済新聞社)、『年金制度改正のポイント』(共著・新日本法規出版)などがある。
「日経ビジネススクール」運営事務局
TEL 03-6812-8679 FAX 03-6812-8755
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受付時間:営業日の9:30~17:30 <営業日>土日祝、国民の休日、年末年始(12/28~1/4)を除く日
免責事項
≪お支払いについて≫
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3、お申し込みいただいたアーカイブ講座を開封します。
4、開封後14日間、視聴いただけます。この期間内に受講してください。
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開封期限:参加者ID発行後30日後まで
視聴期間:開封後14日間
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