世界主要国企業数の7割、日本では広義で9割以上とされるファミリービジネス(創業家による所有または事業運営)。

中でも100億円上の売上高を保持し、グローバル化やICT化などの大規模投資課題やダイバーシティ推進などの命題を控え、事業承継や次代の組織運営の巧拙が地域や日本の経済に強い影響を与える比較的大規模なファミリービジネスを「メガ･ファミリービジネス」と捉え、その経営者・事業承継者を中心とする関係者の皆さまに、

をもたらすのが、【ファミリービジネス経営者・承継者向け】「次代を切り拓くファミリービジネス～実践のための特別プログラム」の主たる目的です。

ファミリービジネスは一般の企業よりも高い業績を上げていることが世界でも研究実証されており、グローバルな企業も数多く存在します。一方で、規模や効率性、ガバナンスにおけるネガティブなイメージがつきまとうことも事実です。また、経営者の高齢化と時代の劇的な変化が同時進行し、事業承継という問題が年々深刻さと重要さを増し、時にメディア等を賑わせることもあります。　

本講座では、この事業承継による世代交代を、非連続な成長を実現させる出発点の大いなる好機と捉え、その観点からコンテンツを組み立てて参ります。事業承継は大変重要で困難な問題ゆえ、円滑な相続という、言わば「守り」が最重要視され、それ以外のことが疎かになる状況に陥ることがままあります。しかしながら、事業承継を機会に、成長の継続は勿論、ICT、デジタル分野への投資や異業種をはじめとする他者との連携など、世代が変わることを好機と捉えた非連続的な発展、言わば「攻め」を志向することが大変重要です。意欲あるファミリービジネス経営者・承継者が6ヶ月間、「概論」「ファイナンス」「成長戦略・M&A」「テクノロジー・イノベーション」「リーダーシップ」「人・組織と未来」と必須のテーマが続く一連の講義を各分野のトップ人材から受けることで、大いなる気付きが生まれることは間違いありません。そして、この気付きを具体的な実践につなげるために、気鋭のコンサルタントたちが参加型ワークショップ等を運営し、手厚く援助します。さらに、適切なタイミングで懇親会を行うことで、同じ目的意識で学ぶ同志としての連帯感を高めます。プログラムを通じて学びのコミュニティが形成され、修了後もそれが続くものとなるよう、主催者一同、尽力して参ります。

ファミリービジネスの舵取りをされる経営者、事業承継者をコアに、経営企画、総務、人事系部署等で創業家を補佐されるマネジメント層など、当該分野に関心の深い多くの皆さまのご参加をお待ちしています。