40年以上の実績と多様な学習体験を組み合わせ、
従業員のリスキリング施策を施策提案から実行まで支援します。
次世代リーダーから経営層
まで、必要な視野・視座・
視点を身につけるなら
COURSE
異業種交流型公開講座
への派遣
役員、幹部候補の方々に
必要なスキルだけを
効率よくを習得するなら
E-LEARNING
Eラーニングの導入
日経がオススメする
「ビジネス最前線の実践者」
から、ビジネスに直結する
スキルを習得するなら
ON-DEMAND
オンデマンド講座
の導入
異業種交流型公開講座への派遣
公開セミナーへの派遣を通し、本格的な学びに触れ、志高い受講者と交流することでリーダー・経営幹部としての視野・視座・視点を養います。
異業種交流型公開講座の3つの特徴
POINT 01
ビジネスに役立つ知識を体系的に学べる
アカデミックな理論とケーススタディ等の実践がバランスよく組み合わさった講義で、次世代リーダー層から経営幹部まで、必要なスキル・思考力を養います。
POINT 02
年間40以上・多様なテーマの
オリジナル講座を開催
10以上の特色あるパートナー、各分野の実務の第一線で活躍し、企業指導経験も豊富な専門家と連携し、他では学べないオリジナルコンテンツを共同開発。テーマ・レベルは多岐にわたり、著名大学・トップ企業等の専門的な知見とノウハウが詰まった講座を展開しています。
POINT 03
3年間で540社以上の派遣実績がある
視野拡大や経営視点の獲得、異業種交流に。選抜者向けプログラムや自己啓発制度の一環として、多数の企業から社員を派遣いただいています。（※2019～2021年実績）
リスキリング施策を見直しませんか？
社員の学び方に合ったプログラムは提供できていますか？
お客様の課題に応じて、最適なプログラムを提案します。
Eラーニングの導入
FEATURE
役員・幹部候補に必要な知識・スキルを効率良く学べる
役員、幹部候補の方々に必要なスキルを身に付けることができる講座を用意しています。オンラインで自分の好きな時間に好きな場所で学べる、スマホやPCで学べるので忙しい方でも続けられます。
オンデマンド講座の導入
企業に対して人的資本経営やリスキリングの重要性が声高に叫ばれる一方で、人事や教育担当者が多様化する社員一人ひとりの学習ニーズにフレキシブルに対応することは困難を極めます。日経ビジネススクールオンデマンドでは、職種やスキル、テーマなど複数の切り口で必要な講座を見つけられる体験を用意しています。
サービスサイトやパンフレットダウンロードはこちら
サービスの詳細がご確認いただけます。
POINT
社員一人ひとりの学習ニーズにフレキシブルに対応できる
POINT
職種ごとにこのようなスキルが学習できます
| プロダクトマネージャー | プロダクトマネジメント、マネタイズ、予算管理、ビジネスモデル開発、ビジネス環境の先読み、労務管理、経営戦略立案、新規事業開発 |
|---|---|
| マーケティングリーダー | 顧客関係管理、コンプライアンス対応、マーケティングデータ分析、経営分析、マーケティング施策立案、データ活用、デザイン思考、事業戦略立案 |
| データアナリスト | Python,SQL、統計解析、機械学習、クリティカル・シンキング、企画立案、チームワーク、ロジカル・シンキング、ビジネスコミュニケーション |
Copyright©2024 Nikkei Inc. All rights reserved.