ビジネススキル再点検特集：日経ビジネススクール

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日経ビジネススクールは「変革と活力をもたらす人材の育成」をミッションとして、こうした人材に求められる資質を、身につけていただきたい5つのコンピテンシーで示しています。

特に『ビジネス基礎理解力』『課題解決力』『異文化理解力』の3つのコンピテンシーは、若手から中堅社員、現場リーダー、異動・昇進・昇格によって新たな仕事に挑戦される方々に早い段階で獲得していただきたい能力です。

ご自身のビジネススキルを再点検し、必要な力を日経ビジネススールの講座を通じて効率よく学ぶことで、着実なキャリアアップを目指しましょう。

そろそろ異動や仕事が変わる
ということがありそう

ビジネススキル診断を受けていただくことで、「ビジネス基礎理解力～実務スキル」「ビジネス基礎理解力～伝達スキル～」「課題解決力」「異文化理解力」の4つからこれからのあなたに最も必要なビジネススキルを見つけることができます。診断結果から、オススメの講座をチェックしてみてくださいね。

ビジネス基礎理解力～実務スキル～

経営・マーケティング・会計・人事・法務など、ビジネス実務で必要となる知識と、身につけた知識を自分の仕事で実行していくスキルを学びます。
専門分野の理解を深めたいと考える入社10年目ぐらいまでの方や、まったく違う経験を持ちながら新たな分野の知識を身につけたい方にオススメです。

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ビジネス基礎理解力～伝達スキル～

ビジネスを進めていく際に、自分の考えや意見を相手に伝えたり、多くのアイデアを論理的に整理しまとめたりする力は不可欠です。仕事に関わる知識は豊富だけれど、「うまく伝わらない」、「上司や同僚、部下など周囲の人とのコミュニケーションを円滑にしていきたい」と感じている方にオススメです。

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課題解決力

職位や階層があがると、自分だけでなく、チームや組織で取り組み成果を出す仕事が求められます。解決すべき課題の難易度も高まるため、これまで知識や経験をベースにしつつ、取り組むべき課題を発見し、その本質を見極め、解決する力が必要となります。
現場リーダーやこれからチームを引っ張る立場になる方にオススメです。

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異文化理解力

ダイバーシティの必要性は職場に広がってきています。言語として英語でやり取りする機会が増えたのはもちろん、文化や背景の異なる相手の真意を理解し、コミュニケーションをスムーズにとる方法は、仕事を進める上で大事なスキルになっています。
多様な背景を持ったチームで仕事をしている方や、グローバルで活躍したいと考えている方にオススメです。

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