急速にグローバル化を進めた日本企業で、
2023年3月15日(水) 開催
人事部・人材育成担当者様から「グローバル人材のプール（パイプライン）をどのように構築していったら良いかわからない」「海外展開の戦略と、グローバル人材育成戦略の紐づけ方がわからない」といったお悩みを多くお伺いします。
多くの日本企業様から、1年後、３年後、５年後にグローバルリーダーとしての活躍が見込める人材のプールが枯渇してしまっている、という話を聞きます。
グローバル人材のプールを作るには、「研修」の実施だけでは不十分なケースが多いです。早期から選抜をする仕組みづくりや、実務でのタフアサインメントを実施したりと、長期的かつ複数の観点で設計をしていく必要があります。
本ウェビナーでは、急速にグローバル化を進めた日本企業で人材育成と組織づくりをリードした元日本板硝子株式会社 執行役員 HIKARU コンサルタンシーサービシズ 代表 梯 慶太氏に登壇いただき、グローバル人材のプール（パイプライン）を構築する方法を日本板硝子の事例とともにご講演いただきます。
後半では、グローバル人材プールを構築する上で、多くのグローバル企業様にご好評をいただいている研修プログラム、Excedo（エクセド）のご紹介もできればと思っております。
是非御社のグローバル人材育成や制度作りのヒントにしていただけたらと思います。
ご参加お待ちしております。
多くの日本企業様から、1年後、３年後、５年後にグローバルリーダーとしての活躍が見込める人材のプールが枯渇してしまっている、という話を聞きます。
グローバル人材のプールを作るには、「研修」の実施だけでは不十分なケースが多いです。早期から選抜をする仕組みづくりや、実務でのタフアサインメントを実施したりと、長期的かつ複数の観点で設計をしていく必要があります。
本ウェビナーでは、急速にグローバル化を進めた日本企業で人材育成と組織づくりをリードした元日本板硝子株式会社 執行役員 HIKARU コンサルタンシーサービシズ 代表 梯 慶太氏に登壇いただき、グローバル人材のプール（パイプライン）を構築する方法を日本板硝子の事例とともにご講演いただきます。
後半では、グローバル人材プールを構築する上で、多くのグローバル企業様にご好評をいただいている研修プログラム、Excedo（エクセド）のご紹介もできればと思っております。
是非御社のグローバル人材育成や制度作りのヒントにしていただけたらと思います。
ご参加お待ちしております。
セミナーで持って帰っていただきたいもの
グローバル人材のプール（パイプライン）を計画的に構築する方法とは？
戦略的グローバルリーダー人材に求められる経験とは？
実践経験を補うための新しい研修Excedo（エクセド）とは？
このような課題をお持ちの方におすすめです
グローバル人材のプールを計画的に構築したいがうまくいかない
「グローバルリーダー人材を育成したい」が、英語研修しかできていない
グローバル人材の要件を定義したいが、どう考えたらよいかわからない
申込締切：2023年3月14日（火）17:00
※応募者多数の際、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
※応募者多数の際、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
セミナー概要
| 開催日時 | 2023年3月15日（水） 13:00～14:00 |
|---|---|
| 参加方法 | ライブ配信(ZOOM)&アーカイブ配信 ※お申込みいただきました方にこちらからリンクをご案内いたします |
| 申込期限 | 2023年3月14日（火） 17:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 |
日本経済新聞社 ライフ＆キャリアビジネス 教育事業ユニット |
※応募者多数の際、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
プログラム
第1部 13:00～13:40
まだ間に合う！グローバル人材のプール（パイプライン）を構築する方法とは？
～戦略的グローバルリーダー人材パイプラインの育成～
急速にグローバル化を進めた日本企業で人材育成と組織づくりをリードした元日本板硝子株式会社 執行役員 HIKARU コンサルタンシーサービシズ 代表 梯 慶太氏に登壇いただき、グローバル人材のプール（パイプライン）を構築する方法を日本板硝子の事例とともにご講演いただきます。
日本板硝子株式会社 元執行役員 HIKARU コンサルタンシーサービシズ 代表
梯 慶太氏
1985 年日本板硝子株式会社入社。88 年より本社人事部労政業務を担当。1999 年に米国持ち株会社 NSG ホールディング USA 社へ出向。02 年より同社社長。2006 年ピルキントン社買収と同時に英国に 設立された統合推進本部を兼務。2007 年に日本へ帰国。組織の統合と東南アジアの人事に従事。2008 年からグループ人材開発部長 2011 年執行役員就任。2012 年に人事アジア統括部部長として日本・ 中国・マレーシア・フィリピン・ベトナム・インドの人事を担当。2013 年よりグループ人材開発・ 報酬部長を兼務。2017 年よりグループインクルージョン＆ダイバーシティ運営委員会議長を兼務。 2020 年 3 月末に執行役員を退任。同 10 月 HIRAKU コンサルタンシーサービシズ開業。国内外企業、医療法人社団や大学発ベンチャー企業での人事総合アドバイザー、HR総研 上席コンサルタント、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング シニアコンサルタントなどとして活動中。
第2部 13:40～13:50
グローバル実践経験を補うための新しい研修Excedo（エクセド）
第3部 13:50～14:00
Q&A（質疑応答）
(上記は予定です。当日変更になる可能性があります。)
申込締切：2023年3月14日（火）17:00
※応募者多数の際、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
※応募者多数の際、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※企業の人事・研修担当者を対象としたセミナーです。同業他社、個人申し込み、コンサルタントの方などのお申込みはご遠慮ください。
＜お問い合わせ先＞
法人研修問い合わせ窓口
E-mail：excedo-inquiry@nex.nikkei.co.jp
（営業時間：月～金10:00 ～ 17:00、土日祝、国民の休日、年末年始（12/28～1/4）を除く）
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