ビジネストレンドセッション
新聞社ならではの各分野最前線の情報と豊富な取材経験を持つ記者が、世界最新ビジネストレンドを解説するプログラム。
詳しく見る
経営幹部向け公開講座
いま会社役員、幹部に求められる重要事項を絞り込み、テーマ別でコンパクトに学ぶことができる公開講座シリーズ。
詳しく見る
経営幹部候補向け公開講座
事業リーダー・マネジャーを対象とし、経営を担う人材に求められる経営視点を持ちながら、事業価値を高めるための基本となる重要知識を学ぶことができる公開講座シリーズ。
詳しく見る
EGPオンライン
フィナンシャル・タイムズ(FT)の協力のもと、役員に必須の知識から最新の経営課題への対処までを網羅し、経営人材の育成を軸にガバナンス改革を支援するEラーニング教材。
詳しく見る
役員向けEラーニング
スキルマトリックスを元に構成した役員・幹部向けのEラーニング。経営戦略から財務・会計まで必要な学びをオンラインで学べるEラーニング教材。
詳しく見る
経営幹部向けオンデマンド講座
経営幹部に求められるスキルをジャンル別に厳選。オンデマンド形式で、自由に学べるプログラム。
詳しく見る
日本版エグゼクティブ教育研究会
変革の時代に挑む経営人材育成を目的に設立された伊藤邦雄氏(一橋大学 CFO教育研究センター長)が座長を務める教育研究会。
詳しく見る
DX経営ラウンドテーブル
わが国ではまだ手探り状態のDX経営への取り組みを参加者同士が共有。DXの専門家との対話を通じて、参加者同士の相互刺激と実践知の向上を図る場。
日経エグゼクティブ・ガバナンス・プログラム
取締役の能力向上と取締役会の機能を強化する経営人材育成プログラム。第一線の講師陣と受講者が様々なケーススタディを通して学習する場。
日本経済新聞社は変革の時代に挑む経営人材育成を目的に2017年、「日本版エグゼクティブ教育研究会」を設立。
伊藤邦雄氏(一橋大学 CFO教育研究センター長)が座長を務め、各企業のエグゼクティブの方々とエグゼクティブ教育やサクセションプランの設計など、企業の持続的成長に欠かせない人と組織の経営的課題の解決について討議してきました。
理想となる経営人材像とともに、学ぶべき内容も移り変わます。
変革の時代の経営を舵取りをするためには、これまでの「経験値」だけではなく、ベーシックな経営知識、そして「変革のためのインプット」が重要となります。日経では単に学びを提供するだけでなく、各社に適したプログラムを提案することで理想の経営人材育成に貢献します。
変革の時代の経営を舵取りをするためには、これまでの「経験値」だけではなく「経営知識・スキルセット」に加えて、「変革のためのインプット」が重要と考えています。多様な学びの形式の中で経営者に必要なスキル習得の場を提供します。
サクセッションプラン
まったなし
次世代の経営層育てられていますか
経営人材に必須のスキルを課題感に合わせてご提案します
グラフの通り、日経の経営人材育成は企業規模に関わらず、多種多様な企業の経営人材育成に関わっています。
日本航空株式会社様
当社は、ESG戦略・事業構造改革の推進という、これまでの延長線上にはない大きな変革を進めなければなりません。そのために必要な基礎知識やノウハウを獲得することを第一の目的として講座派遣を決めました。
受講した役員の「今後自分で学びを深めるきっかけになった」という言葉が特に印象に残っています。JALグループを牽引するリーダーとして、環境変化に柔軟に対応し組織を導くには、高い視座を持ち、絶え間なく学び続けることが必要と考えられます。そのきっかけを提供できたことをとても嬉しく思いました。
サクセッションプラン
まったなし
次世代の経営層育てられていますか
経営人材に必須のスキルを課題間に合わせてご提案します