• 加藤 雅則氏

    加藤 雅則氏(かとう まさのり)

    アクション・デザイン代表、組織コンサルタント

    慶應義塾大学経済学部卒業、カリフォルニア大学バークレー校経営学修士(MBA)

    日本興業銀行、環境教育NPOなどを経て、現職。2000年、日本にコーアクティブ・コーチングを紹介し普及させた1人。以来、大手上場企業を中心とした人材開発・組織開発に従事する。経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。
    【著書・寄稿】
    『両利きの組織をつくるー大企業病を打破する「攻めと守りの経営」』(英治出版2020年3月刊行予定)
    『組織は変われるか-経営トップから始まる組織開発』(英治出版2017年12月) 
    『「自分ごと」だと人は育つ』(日本経済新聞、共著、2014年1月) 【2014年度日本HRアワード最優秀賞】
    『自分を立てなおす対話』(日本経済新聞出版社 2011年6月)
    『ナラティヴ・アプローチ』(勁草書房、共著、2009年4月)

担当講座lectures

開催日時 講座名
2020年2月24日 (月) 「両利きの経営」の本質