一次評価者のための人事評価入門
メッセージ
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講師
河合 克彦
(株)河合コンサルティング代表取締役
株式会社河合コンサルティング
URL：http://www.kawai-con.co.jp/
石橋 薫
(株)河合コンサルティング コンサルタント
株式会社河合コンサルティング
URL：http://www.kawai-con.co.jp/
学習内容
- 人事考課制度を導入している組織における人事評価の目的や役割から評価、面接の進め方、評価で陥りやすいエラーまで網羅した内容。
- 評価・考課の目的や役割が、映像やドラマを通じてより明確に理解できる。
- 評価・考課者が陥りやすいエラーなど、最低限知っておかなくてはならない基礎知識をカバー。
- 効果的な部下の目標設定、フィードバックのスキルを、臨場感あふれるドラマ形式で解説。
学習対象者
- 一次評価者・考課者を中心とした管理職全般
学習できるスキル(1)
ビジネススキル(1)
3つの特徴
- 1
ビジネスに直結するスキルが100以上
豊富な講座群から、あなたの課題を解決できる講座が見つかる！
- 2
3分のキャリア設定で最適講座をリコメンド
「職種」や「レベル」を選ぶと必要なスキルを学べる講座が見つかる
- 3
購入した講座は期間の定めなく視聴可能
何度でも学習できる。メモ機能やワード検索機能も多数
- 人事
- 考課
- 評価
- 2
- 0時間44分
- 学習証明バッジ
チャプター一覧(2本)
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-
1. 評価者なら知っておきたい基礎知識
0:22:15 プロローグ/評価は管理者の本源的な役割/評価の目的/評価をどう進めるか/評価で陥りやすいエラー
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