採用効率を上げながら欲しい人材を獲得するための知識と環境変化に即した施策を学ぶ

デジタルを活用した採用手法

メッセージ

環境の変化が激しい時代において採用戦略・手法も大きく変化しています。
求職者に対しての採用戦略・手法、そして社内採用チームに対する戦略・育成など、新たな思想と価値観のもとで採用を進めていく必要があります。
この講座では採用マーケットの変化や採用戦略の立案方法、時間・労力・金銭面での採用効率向上のための具体的施策、面談のフローや段階ごとの目的、採用チームの育成方法など、オンライン時代に適した採用手法を解説します。

※本講座は動画学習のみで、ダウンロード可能な資料はございません
※この講座は株式会社アントレプレナーファクトリーが制作した動画コンテンツ「新・採用入門」から抜粋して構成しています

各チャプターを６０％以上閲覧するとテストを受けることができます。

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講師

小澤政生

株式会社TechBowl　代表取締役

京都大学経済学部経営学科を卒業後、2010年に株式会社サイバーエージェントに入社。営業を半年、採用を7年半経験した後、2018年10月に株式会社TechBowlを設立。有名企業のエンジニアから実務が学べるオンラインコミュニティTechTrainを展開、メンターは60社110名、会員数はサービスリリースから延べ6,000名を超える。2023年1月、法人向けリスキリング事業を開始し、企業各社のニーズに合わせ、最短6ヶ月でのDX人材育成を支援することを発表。

この講師の他の講座

内定者フォロー・育成のポイント

学習内容

採用マーケットの変化に適した採用フロー・手法
自社に合った採用戦略の立案方法
採用効率を上げ、辞退率を低減するための事前準備や実行策

学習対象者

採用や面接を担当する人事部門の担当者
採用戦略や手法についての知識をアップデートしたい人事部門の担当者
経営者の観点から採用戦略や採用手法を考えたい人事部門の責任者
時代の変化に応じた採用方法を学びたい経営者、経営幹部

学習できるスキル(1)

職務スキル(1)

採用実務

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スキルを磨き続けるあなたのためのデジタル学習サービスです

3つの特徴

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何度でも学習できる。メモ機能やワード検索機能も多数

オンライン採用
採用面接
インターン

3
2時間01分
学習証明バッジ

発売日2023/4/28
作成者アントレプレナーファクトリー

チャプター一覧(3本)

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1. 採用戦略 0:35:59 採用マーケットの概況や新卒採用における変化、自社を伝える際のポイント、競合分析の方法、JobDiscriptionと求人票の関係性、採用戦略の立案方法などを解説します
3. 採用チーム育成 0:26:17 採用チームの組成の仕方、採用リクルーターの巻き込み方、面接担当の育成方法などを解説します