人事道②「等級・評価・報酬制度のポイント」

人事制度とは 等級制度、評価制度、報酬制度と、近年では育成制度も加えたものから構成される仕組みのことを指しますが、人事ポリシーを決めた後に、最初に取り掛かるものは等級制度です。
評価基準が曖昧だったり、制度と運用に乖離があったり、人事制度の根幹をなす4つの制度が連動していないと、組織はうまく機能しません。
この講座では、人事ポリシーや人事制度のベースとなる等級制度や従業員の行動や成果を評価する評価制度、直接的報酬と間接的報酬を加味した報酬制度を解説します。
等級を決める基準は人事ポリシーに基づかないといけません。ぜひこの点を意識して、自社の等級制度を考えてみてください。

※本講座は動画学習のみで、ダウンロード可能な資料はございません
※この講座は株式会社アントレプレナーファクトリーが制作した動画コンテンツ「人事道」から抜粋して構成しています