研修担当者が知っておきたい「従来の新人教育」と変えるべきポイント
人材開発の基本と実践 若年層編
メッセージ
「組織社会化」「離職防止」などのキーワードをもとに、入社前研修から新入社員研修、3年次程度までの研修に必要なポイントをプログラム例をもとに解説します。また、Z世代の育成に課題を抱えている企業が増えている中で、従来の昭和・平成型の新人教育とは何を変えるべきかを彼らの成育歴やキャリア観と関連づけて学びます。
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講師
細谷 幸裕
㈱市進コンサルティング 代表取締役
2005年市進グループの講師養成トレーナーを経て、現在は企業向けに塾・予備校の指導メソッド応用した組織開発・人材開発の支援をおこなっている。特に企業の教育体系設計支援、学習設計支援、社内講師養成支援に定評があり、近年は「ラーニングキャピタル」の推進を掲げている。
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
学習内容
- 若年層教育におけるキーワード
- 若年層教育の例と施策の留意点
- Ｚ世代の傾向と教育の留意点
学習対象者
- 人材開発の基礎・基本を学びたい方、教育体系や階層別研修の設計手法を学びたい方など
学習できるスキル(2)
職務スキル(1)
ビジネススキル(1)
日経ビジネススクール オンデマンド
スキルを磨き続けるあなたのためのデジタル学習サービスです
3つの特徴
- 1
ビジネスに直結するスキルが100以上
豊富な講座群から、あなたの課題を解決できる講座が見つかる！
- 2
3分のキャリア設定で最適講座をリコメンド
「職種」や「レベル」を選ぶと必要なスキルを学べる講座が見つかる
- 3
購入した講座は期間の定めなく視聴可能
何度でも学習できる。メモ機能やワード検索機能も多数
- 人材育成
- 人的資本経営
- 研修設計
- 3
- 0時間41分
- 学習証明バッジ
チャプター一覧(3本)
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- 1. 若年層教育におけるキーワード0:13:18若年層教育のキーワードである、「組織社会化」「離職防止」などのポイントを解説します
- 3. Ｚ世代の傾向と教育の留意点0:14:04Ｚ世代と呼ばれる世代の価値観や行動特性を示し、新たな若年層教育のポイントを解説します
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