研修担当者が知っておきたい「キャリア転換期」をむかえる中堅層育成のポイント
人材開発の基本と実践 中堅層編
メッセージ
主に５年目以降の中堅社員教育において必要なスキルやマインドを「業務改善」「問題解決」「関係構築」「後輩指導」などの観点から解説していきます。また、中堅層はキャリアの転換期に遭遇する境界でもあるため、トランジションに備えた教育施策も重要になります。このような観点から講義ではワークエンゲイジメントに着目し、中堅層のモチベーションを高めていくためのポイントにも触れていきます。
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講師
細谷 幸裕
㈱市進コンサルティング 代表取締役
2005年市進グループの講師養成トレーナーを経て、現在は企業向けに塾・予備校の指導メソッド応用した組織開発・人材開発の支援をおこなっている。特に企業の教育体系設計支援、学習設計支援、社内講師養成支援に定評があり、近年は「ラーニングキャピタル」の推進を掲げている。
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
学習内容
- 中堅層教育におけるキーワード
- 中堅層教育の例と施策の留意点
- 中堅層教育の課題と改善策
学習対象者
- 人材開発の基礎・基本を学びたい方、教育体系や階層別研修の設計手法を学びたい方など
学習できるスキル(2)
職務スキル(1)
ビジネススキル(1)
日経ビジネススクール オンデマンド
スキルを磨き続けるあなたのためのデジタル学習サービスです
3つの特徴
- 1
ビジネスに直結するスキルが100以上
豊富な講座群から、あなたの課題を解決できる講座が見つかる！
- 2
3分のキャリア設定で最適講座をリコメンド
「職種」や「レベル」を選ぶと必要なスキルを学べる講座が見つかる
- 3
購入した講座は期間の定めなく視聴可能
何度でも学習できる。メモ機能やワード検索機能も多数
- 人材育成
- 人的資本経営
- 研修設計
- 3
- 0時間57分
- 学習証明バッジ
チャプター一覧(3本)
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- 1. 中堅層教育におけるキーワード0:20:21中堅層に求められる「業務改善力」「問題解決力」「チームマネジメント」の背景などを解説します。
- 3. 中堅層教育の課題と改善策0:15:12離職が懸念される層に対して、その原因やワークエンゲージメントを高めるためのポイントを解説します。
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