研修担当者が知っておきたい「事業環境の変化」に対応する管理職層の強化ポイント
人材開発の基本と実践 管理職層編
メッセージ
管理職層教育でのキーワードとなる「リーダーシップ」「マネジメント」「人材育成」「組織開発」に焦点をあてながら、具体的なプログラム例をもとに効果的な研修にするための設計ポイントを学びます。また昨今、事業環境の変化や人材の多様化にともない、マネジャー層の強化が求められていますが、この講義の中では、内省支援による1on1の人材育成の手法と、組織開発による対話の取り組み手法について具体的に解説していきます。
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講師
細谷 幸裕
㈱市進コンサルティング 代表取締役
2005年市進グループの講師養成トレーナーを経て、現在は企業向けに塾・予備校の指導メソッド応用した組織開発・人材開発の支援をおこなっている。特に企業の教育体系設計支援、学習設計支援、社内講師養成支援に定評があり、近年は「ラーニングキャピタル」の推進を掲げている。
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事
生涯学習開発財団認定コーチ
産業カウンセラー
ワークショップデザイナー
（一社）日本情報システムユーザー協会（JUAS）講師
関連著作
「新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか」（「企業と人材」2020 産労総研）
「進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方」（「企業と人材」2021-2022産労総研）
「研修の理解を深める テストフォーミュレーション」（「企業と人材」2022-2023産労総研）
学習内容
- 管理職層教育におけるキーワード
- 管理初期層教育の例と施策の留意点
- 管理職層教育の課題と改善例
学習対象者
- 人材開発の基礎・基本を学びたい方、教育体系や階層別研修の設計手法を学びたい方など
学習できるスキル(2)
職務スキル(1)
ビジネススキル(1)
日経ビジネススクール オンデマンド
スキルを磨き続けるあなたのためのデジタル学習サービスです
3つの特徴
- 1
ビジネスに直結するスキルが100以上
豊富な講座群から、あなたの課題を解決できる講座が見つかる！
- 2
3分のキャリア設定で最適講座をリコメンド
「職種」や「レベル」を選ぶと必要なスキルを学べる講座が見つかる
- 3
購入した講座は期間の定めなく視聴可能
何度でも学習できる。メモ機能やワード検索機能も多数
- 人材育成
- 人的資本経営
- 研修設計
- 3
- 1時間03分
- 学習証明バッジ
チャプター一覧(3本)
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- 1. 管理職層教育におけるキーワード0:15:37管理職層に求められる「リーダーシップ」「マネジメント」「人材育成」をキーワードに基本を解説します。
- 3. 管理職層教育の課題と改善例0:25:02最近の管理職教育には人材開発だけでなく組織開発の考え方が必要になってきており、その基本を解説します。
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