若手リーダーが身につけたいマネジメント知識と思考法

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「ビジネス書(「1分間ドラッカー」など)」 累計200万部以上の著者に学ぶ!

若手リーダーが身につけたいマネジメント知識と思考法

今求められる6つの上司力について、エッセンスのみを解説します。講師は「一分間ドラッカー」をはじめ、「戦略思考」「論理力」などで100冊以上の著書がある西村克己さん(ナレッジクリエイト代表取締役)です。

開催日(期間)
2017/07/21
定員
72
受講料
34,560円(税抜き32,000円)
申込期間
2017年4月24日(月)~7月20日(木)

若手リーダーが身につけたいマネジメント知識と思考法

開催日時

2017年7月21日(金)10:00~17:00

開場9:30、昼食休憩12:30〜13:30

会場
日本経済新聞社6階 「日経・大手町セミナールーム1」(日経カンファレンス&セミナールーム内)

プログラム



1.「タイムマネジメント力」を高めて、自分の仕事を素早く片付ける
  ・周囲から期待される役割変化と3つのスキル
  ・明日の準備、未来の準備のために今日の時間を使おう
  ・重要性と緊急性で仕事の優先順位を付けよう
  ・明日の準備のために効果的な15%ルール
  ・短時間でできる仕事をため込まない
  ・納期管理よりもプロセス管理を重視しよう
  ・自分で前倒しの納期を決める
  ・1日3分割法、1日4分割法でメリハリを付ける
  ・「ダラリの法則」で、ムリ・ムダ・ムラを発見しよう
  ・ECRSで改革・改善のアイデアを出す
  ・がんばりの量よりアウトプット量を増やす
  ・アウトプットリストを先に作成する
  ・スピードでメリハリを付ける

2.「戦略力」で「進む道」を示す
  ・戦略と戦術を区別することが第一歩
  ・日本企業はなぜ技術で勝って経営で負けるのか
  ・戦略思考とオペレーショナル思考
  ・成長戦略とは撤退と新規の新陳代謝の継続
  ・ドメイン(事業領域)は多角化しやすい定義にする
  ・コアコンピタンスを活かして他社と差別化する
  ・ブランド戦略の本質は高くても売れる戦略
  ・戦略のフレームワーク3C
  ・戦略の定石3S(選択―差別化―集中)
  ・戦略分析にSWOT分析を使う
  ・重点課題作成に便利なクロスSWOT分析

3.「プロジェクト力」で現状を打破する
  ・プロジェクトと既存組織との決定的な違い
  ・プロジェクトが上手くいかない原因
  ・プロジェクトのライフサイクル
  ・純プロジェクト組織とマトリックス組織
  ・プロジェクトオーナーの明確化
  ・コミュニケーションチャネルの明確化
  ・マイルストーンの活用
  ・作業計画はWBSで作成する
  ・WBS(ワークブレークダウンストラクチャ)の作成方法
  ・プロジェクト組織体制
  ・リスクマネジメント

4.「優位脳」を分析して「コミュニケーション力」をアップする
  ・人間関係の悩みを増幅させる価値観の違い
  ・自己理解チェックシート(自分の思考のクセを発見)
  ・ハーマンモデルが提唱する4つの価値観
  ・4つのタイプの特徴とコミュニケーションのクセ
  ・異なるタイプとのつき合い方
  ・ドラマやアニメにおける4つのタイプ分け
  ・優位脳の法則を人間関係に活用しよう

5.「リーダーシップ力」でメンバーの力を引き出し、成果をあげる
  ・共通の価値観やルールを共有化する
  ・ホウレンソはコミュニケーションの基本
  ・ペイオフマトリックスで仕事の優先順位を付ける
  ・自責の問題(自分が責任者)として仕事に取り組む
  ・部下にも自責の問題として仕事に取り組ませる
  ・アイデア出しと評価を分離して部下が参画できる会議をする
  ・ノットアグリー・バット・コミットメントを徹底する
  ・「君ならどうする?」と部下に問いかけて考えさせる
  ・フレーム効果を正しく使う
  ・小さいことにくよくよしないための考え方

6.「ロジカル・シンキング」で思考力を高める
  ・論理的と非論理的の違い
  ・死角をなくすために「マクロからミクロへ」考える
  ・ミッシー(モレやダブリがない状態)で全体を把握する
  ・ミッシーで全体像を把握したら優先順位を付ける
  ・フレームワークで全体をシンプルに定義する
  ・大切なことは3つにまとめる
  ・説得に便利なピラミッドストラクチャ
  ・ピラミッドストラクチャを使ったスピーチ
  
【演習】3分間スピーチ
 ※思ったより簡単で気楽な演習です(話すのも聞くのも楽しい演習です)

セミナーの狙い



 スピード化と激しい変化が「上司像」を変えています。これまでのやり方や考え方、スキル・ノウハウだけでは通用しない環境下で、次々に起こる複雑な課題にスピーディに「答」を出していく必要があります。
 また、現場の第一線を担うリーダーとして、自身・チームの成果を問われると同時に、メンバー(部下)の育成にも責任を持たなくてはなりません。業績向上と部下の成長を同時に達成していくアプローチが求められます。
 本セミナーは、今求められる6つの上司力について、役立つエッセンスを解説します。講師は「一分間ドラッカー」をはじめ、「戦略思考」「論理力」などで100冊以上の著書がある西村克己さん(ナレッジクリエイト代表取締役)です。
 課長・係長・主任など若手リーダーの方のご参加をオススメします。

講師紹介

備考

※恐れ入りますが、お振り替えはお受けいたしかねますので、あらかじめご了承願います。
※講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※本セミナーの内容は、事前の告知なく変更を行う場合があります。また主催者により、開催を中止させていただく場合があります。あらかじめご了承願います。

免責事項

日本経済新聞社(日経)は、コース日程を変更または中止する場合、原則として受講者に対してその内容に応じてあらかじめ電話、電子メール、当ウェブサイトなどでの告知を行います。
天災地変その他の不可抗力や主催者および講師の事情などにより、講義を一部あるいは全部、中止(不催行)させていただく場合がございます。
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なお、一部の有料セミナーのキャンセルにつきましては、上記と異なる場合がございます。各セミナーのホームページにてご確認ください。

※ お申し込みいただいた講座は、講師・主催者の諸般の事情により、開催を中止させていただく可能性がございます。
その場合は、事務局からご連絡をさせていただきます。

※ なお、当方から申し込み確認メールをお送りしても、お申し込みのタイミングで、すでにキャンセル待ちの場合がございます。ご了承ください。
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